Lagen mot etnisk diskriminering 1986

Förordning () med instruktion till Nämnden mot etnisk diskriminering

SFS nr:
Departement/myndighet: Kulturdepartementet
Utfärdad:
Ändrad: t.o.m. SFS
Upphävd:
Författningen har upphävts genom: SFS
Ändringsregister: SFSR (Regeringskansliet)
Källa: Fulltext (Regeringskansliet)

Uppgifter

1 §  Nämnden mot etnisk diskriminering besitter de uppgifter som anges i lagen () mot etnisk diskriminering. Förordning ().2 §  har upphävts genom förordning ().Organisation m. m.3 §  Nämnden består enligt 5 § första stycket lagen () mot etnisk diskriminering från tre ledamöter. De utses för en tid från tre år.
Förordning ().4 §  Regeringen utser en av nämndens ledamöter att vara ordförande.5 §  Hos nämnden finns enstaka sekreterare som nämnden utser.

Ärendenas handläggning

6 §  Nämnden är beslutför endast när samtliga ledamöter är öranden får dock på nämndens vägnar nedteckna av ärenden som äger återkallats samt avvisa ärenden, om det är tydlig att de inte skall tas upp av kommitté.
Med etnisk diskriminering avses att en person eller en grupp av personer missgynnas i förhållande till andra eller på annat sätt utsätts för orättvis eller kränkande behandling på grund av ras, hudfärg, nationellt eller etniskt ursprung eller trosbekännelse. Ombudsman mot etnisk diskriminering. 1 2 1 § Med etnisk diskriminering avses att en person eller en grupp av personer missgynnas i förhållande till andra eller på annat sätt utsätts för orättvis eller kränkande behandling på grund av ras, hudfärg, nationellt eller etniskt ursprung eller trosbekännelse. Ombudsman mot etnisk diskriminering 2 §. 3 4 Arbetsmarknadsdepartementet Utfärdad Ändring införd SFS Ikraft Källa Regeringskansliets rättsdatabaser Senast hämtad 1 § Allmänna verksstadgan () skall tillämpas på ombudsmannen mot etnisk diskriminering och på ombudsmannens kansli. 5 Lagen () mot etnisk diskriminering. Förarbeten till SFS prop. / om invandrarpolitiken. 6 skall tillsammans med de nuvarande reglerna i lagen () mot etnisk diskriminering ingå i en ny lag mot etnisk diskriminering. En motion som väckts med anledning av propositionen, två motioner från den allmänna motionstiden och en motion från allmänna motionstiden avstyrks. Dessutom. 7 8 3 § Nämnden består enligt 5 § första stycket lagen () mot etnisk diskriminering av tre ledamöter. 9 1 § Denna lag har till ändamål att motverka etnisk diskriminering. 10 Ombudsmannen mot etnisk diskriminering. Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (DO) var åren en svensk statlig förvaltningsmyndighet med uppdrag att motverka etnisk diskriminering. Med etnisk diskriminering avsågs diskriminering på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. 11 !2 Lag () mot etnisk diskriminering.!3 Det finns även ett fall där en arbetsgivare fällts för att inte dykt upp på förhandlingarna, och ett där arbetsgivaren fälldes för att ha brutit mot god sed på arbetsmarknaden innan den första lagen mot etnisk diskriminering kom. Jmf: SVT Nyheter, Etnisk diskriminering stort. 12

Utv&#;rdering av verksamheten hos ombudsmannen och n&#;mnden mot etnisk diskriminering, Dir.

Dir. Beslut vid regeringssammantr&#;de Statsr&#;det L&#;&#;w anf&#;r. Mitt f&#;rslag Jag f&#;resl&#;r att en s&#;rskild utredare tillkallas f&#;r för att utv&#;rdera den verksamhet vilket bedrivits av ombudsmannen mot etnisk diskriminering och n&#;mnden mot etnisk diskriminering. dem b&#;da myndigheterna inr&#;ttades den 1 juli I riksdagens beslut om de nya myndigheterna (prop. /, SfU 20, rskr. ) ingick att en utv&#;rdering borde g&#;ras efter omkring tre &#;r. Bakgrund F&#;r för att motverka etnisk diskriminering inom arbetslivet och p&#; andra omr&#;den av samh&#;llslivet inr&#;ttades den 1 juli enstaka ny myndighet, ombudsmannen mot etnisk diskriminering (DO). vilket st&#;d &#;t ombudsmannen inr&#;ttades samtidigt en n&#;mnd mot etnisk diskriminering. Verksamheten lagf&#;stes i en lag mot etnisk diskriminering (). inom ett delbet&#;nkande (SOU ) f&#;reslog diskrimineringsutredningen (A ) en lag mot etnisk diskri